新卒社員受け入れ研修会

令和4年12月17日土曜日、株式会社船井総合研究所の佐藤様をお招きし、新卒者員受け入れ研修を行いました。来春4月に新入社員を迎えるに当たり、採用活動とは、人材を確保して終わるのではなく、会社の戦力としての人材を育成するまでが採用活動である、ということがFATOMSの重要課題であります。それを実現するために、私たちが心掛けることは？　そんな心構えを学ぶことが今回の研修目的です。その第一歩として、若い世代をよく理解する事。生まれた育った時期が異なれば、物事の思考は違って当然です。何気なく口にした言葉が相手の心を傷つけていたり、指導内容が思いもよらぬ結果を招く原因になったり・・・リスクを未然に防ぐことは、新入社員だけでなく、すべての従業員に対しても大切なことです。今回の研修では、実際に起こった事例をもとに、グループごとに問題点を見つけ出し、解決案を発表する全員参加型の研修でした。FATOMSは、ここで出た様々な意見を今後の採用活動に活かしつつ、すべての従業員がストレスなく働ける職場環境を目指していきます。